Кадровое агентство «Paradise Wave» предоставляет возможность провести солнечное лето в странах Средиземноморья!! Сезонная работа позволяет сменить обыденную жизнь, унылые бетонные стены, скучную офисную работу на полную ярких красок и возможностей. Дать полноценно отдохнуть «зубам» от «гранита науки», но при этом с пользой для Вашего личностного роста и кошелька.
Актуальными являются такие вакансии, как:
  • спорт-аниматор;
  • детский аниматор;
  • официант;
  • официант на роликах;
  • guest relation (работа с гостями).
Условно аниматоров можно разделить на «спортивных» и «детских». В обязанности спортивных аниматоров входит проведение игр и конкурсов со взрослыми гостями (в бассейне или на пляже), а также тренировок по аэробике, шейпингу, танцам и т.д. Как правило, все эти мероприятия выпадают на первую половину дня.
Детские аниматоры, в основном, занимаются досугом малышей на территории Мини клуба, предоставляя взрослым возможность хотя бы на время отключиться от родительских обязанностей и почувствовать себя полноправными отдыхающими.
Официант и официанты на роликах имеют похожие полномочия по обслуживанию гостей, только официанты на роликах работают в нескольких зонах около бассейнов, а официанты, как правило в залах ресторана или закусочной.
Проживание и питание
Проживание и питание предоставляется работодателем БЕСПЛАТНО. Платить за него Вам не придется. Проживание организуется на территории отельного комплекса. Весь персонал проживает в 2-3 местных номерах со всеми необходимыми удобствами. Питание для анимации – это шведский стол и включает в себя те же продукты, что и для гостей, а что касается остальных специальностей - предоставляется рабочая столовая, которая ни в коем случае не оставит вас голодным: рыба, мясо, каши, супы и прочее.
Описание программы «Работа в Турции»
Вы энергичны, коммуникабельны и готовы учиться, тогда работа аниматором в Турции для Вас!
Мы работаем с 5* отелями высшей категории, расположенными на Средиземном побережье Турции, район Анталья и Алания. Сезон на программу - с апреля по октябрь. В это время на работников очень большой спрос. Вне сезон также бывают запросы на сотрудников, но гораздо реже.
Стоимость программы работы в Турции может варьироваться, поэтому данную сумму необходимо уточнять у администратора проекта.
Услуги по подбору места работы, содействие в организации переезда в Турцию, информационный пакет и кураторство в Турции - стоимость одинакова на все вакансии, которые мы можем предложить.
Почему такая дешевая программа: мы сами организуем программу, без посредников, но если тебя не устраивает стоимость, ты можешь поискать где-нибудь дороже.
Что Вы получаете, участвуя в программе:
  • бесплатное проживание на территории отеля по два-три человека в комнате;
  • бесплатное питание;
  • гарантированную заработную плату;
  • рабочую визу;
  • медицинскую страховку;
  • куратора в Турции, который поможет Вам решить проблемы, если таковые возникнут;
  • авиабилеты в оба конца.
Вакансии, которые мы можем Вам предложить:
  • Cпортивный аниматор;
  • Аниматор в мини-клуб;
  • Официант;
  • Официант на роликах;
  • guest relation (работа с гостями).
Детский аниматор занимается с детьми от 4 лет до 12 лет. Это может быть все что угодно: от подвижных игр на открытом воздухе (мини боулинг, мини дартс, различного рода поделки), до проведения всевозможных конкурсов, занятий рисованием, лепки, рукоделием и т.д.
Спортивный аниматор проводит соревнования по таким видам спорта как футбол, дарц, баскетбол, волейбол на пляже, водное поло, стрельба из ружья и прочее.
Аниматоры предлагают на выбор гостям отеля программу развлечений и, конечно, непосредственно принимают в ней участие, поскольку сами являются ее ведущими. Это зачастую бывает ОЧЕНЬ весело! В вечернее время Вы НЕ участвуете в различных забавных соревнованиях, как это требуется в различных отелях, а просто наблюдаете шоу-программу приезжих актеров. Это будет незабываемо!
В обязанности официанта и официант на роликах входит обслуживание гостей в общем ресторане или a La Carte по графику смен, согласно распределения менеджера. Как правило, график имеет два вида занятости: с 8 до 16 и с 16 до 24 часов и соответствующее распределение зон зала или бассейнов по 2-3 человека на каждую.
Guest relation (работа с гостями) несет ответственность за поддержание хороших отношений между гостями и отелем, и за уверенность в том, что гости хорошо проводят время. Они также обеспечивают дальнейшее использование продукции или услуг отеля, всегда готовы помочь и занимают активную позицию. Они также налаживают прочные и долговременные отношения и предоставляют информацию о дополнительных гостиничных услугах.
Продолжительность рабочего дня в среднем составляет 8-9 часов. На всех предложенных вакансиях предоставляется 1 выходной в неделю.
  • Пример рабочего дня спортивного аниматора:
  • Завтрак
  • 09.45-10.00 – митинг (собрание всей анимационной команды)
  • 10.00 – утреннее приветствие гостей и подготовка материалов для первого активити
  • 10.30-11.00 – утренняя гимнастика/йога
  • 11.00-11.30 – настольный теннис/дартс
  • 11.30-12.00 – аквааэробика
  • 12.00-12.30 – уроки танцев живота/игры на пляже
  • Обед
  • 12.30-14.30 – обед в закусочной (snack restaurant)
  • 14.30-15.00 – волейбол/ аквааэробика
  • 15.30-16.00 – боча
  • 16.00-16.30 – стрейтчинг/стрельбы из ружья
  • 16.30-17.00 – степаэробика
  • Пример рабочего дня детского аниматора:
  • Завтрак
  • 09.45-10.00 – митинг (собрание всей анимационной команды)
  • 10.00 – открытие мини клуба и подготовка материалов для первого активити
  • 10.30-11.30 – раскраска лица
  • 11.30-12.00 – поделка шапки индейца
  • 12.00-12.30 – поиски клада
  • Обед
  • 12.30-14.30 – обед в закусочной (snack restaurant)
  • 14.30-15.00 – поделка Сова
  • 15.00-15.30 – игра в бассейне
  • 16.00-16.30 – катание на банане
  • 16.30-17.00 – разукраска лица
  • 17.00-17.15 – закрытие мини клуба
Рабочий день официанта и официанта на роликах распределяется исходя из заполнености отеля и ожидаемых мероприятий на его территории. Но в любом случае, смены распределяются максимально комфортно для сотрудников, то есть если вы проработали с 16 до 24 часов ночи, вам вряд ли скажут выходить на 8 утра на следующий день.
Рабочая территория ресторана разбивается на несколько зон, по которым в начале смены ставят 2-3 человека. Желательно выбрать постоянных гостей и обслуживать их. Во-первых, вы примерно будете знать, чего от них ожидать, во-вторых, это существенно увеличивает шансы на хорошие чаевые.
Что касается guest relation (работы с гостями), в их обязанности входит четкий перечень полномочий:
  • коммуникация с гостями;
  • работа с жалобами гостей;
  • ведение базы данных отдыхающих и их пожеланий;
  • предоставления гостям полной информации про отель и услуги на его территории (SPA, шоппинг, выездные экскурсии, прочее);
  • организация экскурсий по гостинице;
  • внесение информации о гостях в систему управления отеля и постоянное ее обновление;
  • составление гостевых писем;
  • предоставление информации о жалобах и предложениях гостей FrontofficeManager;
  • координация работы служб приема и размещения гостей;
  • поддержание стандартов действий отеля.
Туристический сезон в Турции длится с апреля по конец октября, соответственно, максимальная продолжительность контракта 6 месяцев.
Сроки набора на программу: декабрь – март.
Сроки выезда в Турцию: апрель – май.
Авиабилеты:
При поездке на длительный срок (5-6 месяцев) авиабилеты в оба конца оплачиваются работодателями. Если есть необходимость выезда на сдачу сессий, вступительных экзаменов, свадеб и прочего, за ранее это согласовывается с работодателем и за счет собственных средств возможно отсутствие на вынужденный период.
Требования к кандидатам в программу «Работа в Турции»
  1. Возраст: сотрудники в возрасте от 18 до 25 лет.
  2. Иностранные языки:знание приветствуется (чтобы человек мог понимать иностранную: как зовут, откуда приехал, сколько лет), все остальное наращивается в ходе работы.
  3. Время прибытия в Турцию: при заполнении регистрационной формы заранее подумайте, когда Вы хотите и можете приехать в Турцию. Вы должны прилететь в Турцию в точности в срок, указанный в заполняемой Вами анкете.
  4. Трудовая дисциплина: работодатели в Турции, так же, как в Украине, устанавливают определенные правила для работников. Вы должны быть готовы добросовестно выполнять Ваши обязанности. Никто не будет запрещать Вам покупаться в море в свободное время, но во время работы нужно работать. К сожалению, не все наши соискатели понимают, что необходимо соблюдать трудовую дисциплину. Мы ничем не сможем Вам помочь, если Вас уволят за прогулы или другие серьезные нарушения.
Прошу обратить внимание: в регистрационных документах надо писать только объективные данные. Все требования к работникам указаны. Мы не берем на себя ответственность, в случае если Вас уволят по приезду в результате несоответствия предъявляемым требованиям
Программа действует круглогодично.
Зарплата всегда выплачивается наличными, 1 раз в месяц, как правило, до 5 числа следующего месяца за предыдущим, без задержек. Исключение составляют такие государственные праздники, как Байрам, Рамазан – в эти дни деньги начисляются в течении недели до или после праздников, в пределах работы банка. Размер заработной платы составляет 400$ не зависимо от выбранной Вами специальности.
Для начисления заработной платы оформляется лицевой счет в банке. В связи с этим всех сотрудников до 5 числа следующего месяца группой отводят в банк для получения в национальной валюте – лирах. Далее происходит отмен на доллары и на руки Вы получаете чистыми полный заработок (не зависимо он курса лиры).
Помимо оплаты труда есть возможность подрабатывать, есть различные варианты дополнительного заработка, наиболее распространенный - продажа лотерейных билетов среди туристов, отдыхающих в отеле, всяческие выездные прогулки, чаевые от приготовления коктейлей, приятного обслуживания. В целом, проценты составляют от 20 евро.
Условия работы
Вы будете работать в отеле, в команде, а в некоторых случаях самостоятельно. В вашу ответственность будет входить проведение спортивных игр и мероприятий/ обслуживание отдыхающих/ работа непосредственно с жалобами отдыхающих.
Стандартный предварительный контракт с аниматором заключают в нашем кадровом агентстве. Контракт предполагает, что соискатель будет работать в Турции, в отеле 5* (максимальная продолжительность контракта 6 месяцев). Выгоднее работать не менее 6 месяцев, так как при такой продолжительности контракта работодатель компенсирует стоимость обратного авиабилета в сумме 220-350$.
десять табу
  • запрещается обсуждать с гостями темы политики, религии, секса.
  • запрещается неуважительно относиться к национальности клиента.
  • запрещается нецензурно выражаться.
  • запрещается носить солнечные очки вовремя работы.
  • запрещается обсуждать с отдыхающими личные проблемы и политику работы отеля.
  • запрещается употреблять наркотики.
  • запрещается использовать мобильный телефон во время работы.
  • запрещается уделять много времени одному из гостей.
  • запрещается портить имущество отеля.
  • запрещается вводить клиентов в заблуждение относительно какой-либо информации.